2022世界杯买球入口中国石化石油工程技术研究院一、 公司简介 中国石化石油工程技术研究院成立于2009年6月26日，是集团公司和股份公司石油工程技术开发部的工作人员技术研发中心，国内外重大石油工程技术支持与服务中心，主要从事石油钻井、完井、测井、测井、测试、油藏改造和海洋石油工程等专业技术发展规划、研究和产品开发。研发、推广和应用工作，主要职责是：1.负责集团公司石油工程技术发展战略、规划和部署研究； 2.负责组织石油工程技术的基础性、前瞻性和重大项目研究； 3.负责组织石油工程相关设备、工具、仪器、仪表和软件的开发，以及科研成果的转化和应用； 4.参与国内外重大油气勘探开发项目的研究并提供工程技术支持。同时，集团公司对石油工程技术资料、档案和技术标准的制（修）研进行集中管理；跟踪分析国内外石油工程技术进展，开展国内外学术交流；协助培养高级工程技术人员。石油工程技术研究院在京设有5个职能部门、8个研究所、4个技术中心；在北京以外，还有德州石油钻井研究院（德州大陆架石油工程技术有限公司）、西北技术支持中心、石油工程伊朗项目部和中国石化中东研发中心正在建设中；同时在中原、胜利设有2个分院：二、企业科研、经营管理现状及发展前景石油工程技术研究院的前身可以追溯到地质部，当时是1965年成立钻井技术研究组。
经过40多年的沉淀和发展，已成为石油工程领域重要的科研力量。累计承担国家973、863、重大专项和集团公司重大科技攻关项目400余项，获得国家科技进步奖3项，省部级科技进步45项获授权专利202项（发明专利53项），发表论文600余篇，出版专着9部，制定和修订国家、行业、团体标准35项。科技创新：围绕石油工程技术需求，以科研为龙头，以技术支撑和产品研发为两翼，以国际合作为桥梁，重视基础前瞻性研究，突出核心技术和特色技术，着力打造技术载体。加快成果转化中国石油石化研究院，基本形成5项核心技术、3项品牌技术、1套决策支持体系等一系列特色技术，建立3个重大科研支撑体系。员工支持：积极发挥员工的作用，协助总部开展石油工程发展战略，规划和研究共性问题。完成世界石油工程发展动态跟踪、国家能源中长期发展战略规划研究、中石化石油工程中长期战略规划研究等18个项目，为石油工程发展提供决策参考集团公司的业务。牵头和参与编制中国石化“十二五”科技规划、非常规油气工程发展规划、石油工程公司滚动规划等20个项目，提交开发建议书30余份，提出石油工程技术发展方向和重大科技突破。这些建议为集团公司石油工程的科学决策提供了依据。
提出石油工程技术重大政策和建议，参与制定重点项目工程技术规划，构建石油工程全球信息系统。技术支持：与中国石油工程领域的油田分公司和公司建立战略合作关系；在塔河、焦石坝设立一线指挥部；重点抓好“三北一河”“五战”增效、水库改造等技术支撑。海外深化与国家勘探公司合作，共建海外石油工程技术中心。支持服务涵盖钻井、钻井液、固井、完井、储存改造、油藏、采油等技术领域，支持范围分布在5大地区12个国家。科研支撑：拥有钻井、钻完井液、固井、完井、测井、储层改造、井下工具、非常规油气井工程和数字模拟等12个实验室，通过QHSE体系认证。在新疆、四川、伊朗等地设有实验基地。配备国际先进水平的钻井模拟试验台、岩石三轴应力测试系统、扫描电镜、能谱仪等大型精密仪器680余台，拥有完整的石油工程实验体系和系列化的技术手段，满足不同需求条件。物性分析、性能评价及专业技术研究。自主研发石油工程软件开发平台、测井解释软件平台和钻井工程设计、固井优化设计、水平井射孔完井优化设计软件。配备100多套国际先进的钻井、测井、酸压、测试、完井优化等设计分析软件，可进行钻井、固井、完井、压裂设计分析和模型诊断。
2022世界杯买球入口现场配备RSM旋转导向钻井系统、APS Sureshot无线随钻测量（175℃）、Sperry-sun650无线随钻测量、可控压力/欠平衡钻井设备、微震裂缝监测仪、倾角测量仪裂缝监测系统合作交流：加强合作交流，与油田分公司、区域石油工程公司建立战略合作伙伴关系，与国家勘探公司共同建设和管理“海外石油工程技术中心”；上下游一体化、优势互补；与清华大学、中国石油大学、中国科学院、航天科技集团、A&M大学、TULSA大学、斯坦福大学、MI-SWACO、EPT等公司建立稳定的合作关系，利用社会技术资源，开展联合技术研究，推动前沿技术研发；搭建技术交流平台，主办中文核心期刊《石油钻井技术》；与贝克休斯、威德福、哈里伯顿、斯伦贝谢、沙特阿美等国外著名石油公司进行了卓有成效的交流，提高了创新能力；邀请美国、俄罗斯和中国工程院院士、著名教授开展学术活动，营造良好的学术氛围，开阔视野。
资质荣誉：拥有中国工程咨询甲级资质证书、国家重点产品证书等资质；通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系认证；通过美国石油学会（API）产品认证；下设中国石油钻井装备与工具标准化委员会井下工具工作部、中国石化石油工程专业标准化技术委员会秘书处和中国石化重点实验室。 三、公司人才队伍现状及发展前景、人力资源政策、人才成长、激励政策及主要措施（一）拥有一支文化程度较高、年龄结构较为合理的团队，以专业技术骨干为主体 60%的员工年龄在40岁及以下；83%具有硕士以上学历；68%具有高级以上职称（其中教授级高级工程师44人）。“千人专家1人“人计划”中，国家级有突出贡献专家2人，享受政府特殊津贴8人，“百人计划”人选2人，集团公司（省部级）突出贡献专家9人、集团公司高级成员 集团公司三级专家8人，学术技术带头人9人，人员水平较高，拥有中国石化优秀创意团队4人。 （二）全面推进人才队伍建设。队伍建设目标：畅通人才成长通道为主线，建立选拔、使用、培养、聚集人才机制，并形成多学科专家团队体系，早日快速培养人才。
打造一支技术过硬、专业结构合理的人才队伍。人才选拔：建立科学的人才选拔标准，把能做什么、能做什么、能做什么作为人才评价的主要内容。树立正确的人才选拔导向，注重能力、绩效、贡献，充分挖掘人才。立足内部、面向外部、放眼世界，通过多种方式引进国内外紧缺的高层次人才中国石油石化研究院，优化团队结构。用人用人：通过竞争就业、竞争就业，建立了竞争性招聘制度和任期制，形成了以“岗位用人、身份弱化、竞争用人、动态管理”为核心的用人机制。培养人才：营造立足岗位和工作实践的氛围，以“过人、引领”的方式提高员工素质，实现人才的同时产生效益和成果。聚才：本着“快乐工作，健康生活”的理念，持续推进企业文化建设，多层次、全方位激发各类人才的内在认同感和自豪感方式，不断增强员工的凝聚力和向心力。岗位动态管理：每年对员工的品德、能力、业绩和工作态度进行考核，严格执行合格者及不合格者制度。绩效管理：从工作绩效、业务能力和工作态度三个方面对员工进行考核，考核结果与绩效奖金挂钩。 （三）福利待遇。1.薪酬：有竞争力的薪酬水平。2.福利：全额缴纳员工“五险两金”，补充医疗保险和补充养老保险.
2022世界杯买球入口3.其他：食堂提供早餐和午餐；交通、通讯、住房等补贴；劳动保护、定期体检、疗养、带薪休假等四、德州石油钻井研究院（德州大陆架石油工程技术有限公司）基本情况工程技术有限公司）【以下简称德州院（大陆架公司）】是中国石化石油工程技术研究院的成果转化、推广和应用基地，具有50年的发展历史，技术力量雄厚，精良的生产设备，完善的检测手段。化工助剂等主导产品享誉国内外。德州院（大陆架公司）肩负“以创新推动石油工程技术进步”为使命中国石油石化研究院，以“品质成就经典，服务提升品牌；人才诠释传奇，科技引领未来”为宗旨，坚持鼎力以“诚信、敬业、创新、发展”为核心价值观，以“跨越海陆，追求无限”的企业精神，成为全球石油工程服务商的价值合作伙伴。德州研究所（大陆架公司）位于山东省德州市东风路新湖风景区。下设技术部、市场部、生产部、生产调度处、物资设备部、辅厂、企业管理部、财务部、质量部、人力资源部、综合办公室等11个部门中国石油石化研究院，员工240余人，其中30%以上毕业于石油地质院校中国石油石化研究院，理论基础扎实，现场经验丰富。
拥有先进的CNC加工中心和一大批精密数控车床等生产设备，检测手段齐全，年生产能力1亿元以上。德州所（大陆架公司）产品包括尾管悬挂器系列、双级注水泥器系列、套管扶正器系列、套管夹系列、水泥头系列、浮箍、浮鞋、液压冲击器、液压压缩机、钻杆/套管保护器等。其中尾管悬挂器、双级注水泥器、系列水泥头、液压冲击器、液压机等产品处于国内领先水平，部分产品填补了国内空白； 6项产品获得国家专利； 2个产品先后获得国家重点产品称号； 6项产品获得部级科技成果三等奖二、。德州所（大陆架公司）先后获得ISO9001：2000国际质量管理体系认证、HSE健康安全环境体系、API 10D（弹性扶正器API认证）、API 5CT（油套管扣加工API认证）、API 7（钻杆扣加工API认证）、VAM扣套管配件加工和VAM扣油管维修许可证、天津管业集团（大型无缝）气密扣加工授权等。德州院（大陆架公司）一级网络供应商中石油、中石化，中海油核心供应商；也是全国石油钻采设备与工具标准化委员会成员单位，负责国内大部分固井工具的起草和修订工作。行业标准，例如尾管悬挂器和回接器、分级固井器、扶正器、水泥头和常规固井塞。
2022世界杯买球入口中国钻修井工具标准化部已落户德州研究所（大陆架公司）。目前，德州院（大陆架公司）的产品已基本覆盖国内所有陆上和海上油田，并已出口到美国、俄罗斯、加拿大、苏丹、伊朗、印度尼西亚、朝鲜、尼日利亚、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、蒙古、阿塞拜疆等十多个国家和地区。 五、企业文化、员工生活工作环境、单身员工生活条件和设施等，积极培育“求实、创新、协作、奉献”的文化理念，开展竞赛等活动追求卓越、假期休养、健康体检、体育娱乐等，增强工作热情，丰富精神文化生活，努力营造“快乐工作、健康生活”的氛围。 六、联系人及联系方式 北京 工作地点：朝阳区北辰时代大厦（未来沙河高新区） 联系人：马总、朱总联系方式：010-010-德州工作地点：山东省德州市新湖街1226号联系人：魏先生联系人：0534-2670157邮箱：smc@
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